Casalgrande Padana si è dotata di un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo idoneo a prevenire i reati commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e contrari alla tutela dell'igiene e della salute sul lavoro, nonché i reati ambientali. In allegato viene riportato il Codice Etico con il quale vengono individuati diritti, doveri e responsabilità della società Casalgrande Padana con l’intento di promuovere o vietare comportamenti nella propria organizzazione che direttamente e/o indirettamente, seppur leciti sotto il profilo normativo, non corrispondano all’etica e ai valori cui l’azienda si ispira nell’esercizio delle proprie attività.

Codice_etico.pdf